短大を卒業して、最初に選んだのはスイミングのコーチでした。体を動かす仕事が好きで続けていましたが、両親がこの会社で働いていたこともあり、店頭に並ぶ製品を見るたびに「どうやって作っているんだろう？」と興味が湧いていました。母は品質、父は製造。お店で「これ、うちのだよ」と言われるたびに、「作る側に携わってみたい」という好奇心が強くなりました。小さい頃にこの工場がある工業団地の納涼祭に参加していた記憶もあって、会社はどこか私にとって身近な存在でしたし、知っている方々が優しく声をかけてくれたことも後押しとなり、挑戦を決めました。女性でも製造業で働く母の姿を身近で見ていたことも大きかったです。

現在はエアゾール缶ラインのネッキング工程（缶を少しずつ絞りながら口元を成形する工程）を担当しています。最初は検査工程からスタートしましたが、半年ほどでネッキングへ。
機械操作だけでなく、加工した製品が規格内に収まっているか測定したり、缶の肩形状タイプやサイズ切り替えのために機械部品の交換なども行います。
1つの機械を一人で任される工程なので、段取りや微調整には特に集中力が必要です。パーツを機械にセットして、ミリ単位で位置を調整しながら製品の仕上がりを確認します。
今はまず自分でやってみて、寸法を測り、先輩に確認してもらい修正する流れです。形状は何十パターンもあって覚えることは多いですが、少しずつ任せてもらえる範囲が増え、成長を実感できています。

入社当初は工具の名前すら分からなくて、専門用語も多くて大変。ノートにすべて書き出し、それを見ながら仕事をしていました。パーツも10kgくらいあるので、片手で持って調整するのは慣れるまでは一苦労でした。
それでも先輩方が優しく、こちらから聞く前に次の段取りの声がけをしてくれることもありました。ちゃんと見てもらえている安心感が支えになっています。
私のいる工場で女性初のオペレーターになれたときは嬉しさと同時にプレッシャーもありました。「女性だからできない」と思われたくない。その気持ちが原動力です。自分が担当した製品が世に送り出されて、友達が使っているのを見たとき、「それ私が作ったよ！」と言える瞬間が何よりのやりがいです。

一番の理由は、人のあたたかさです。上下関係はありますが、どの先輩も話しかけやすく、分からないことは丁寧に教えてくれます。安心して挑戦できる環境があります。
交代勤務はありますが、体の切り替えも今は全然苦じゃありません。好きなYouTuberの推し活や、ジム通いでリフレッシュしながら働けています。土日は基本休みで、残業手当や交代勤務手当もきちんと支給されるので生活面も安定しています。
目標は、段取り作業を一人で安定してこなし、「一人前」のオペレーターとして認められること。力仕事もあるけど、それを乗り越えて女性でも活躍できることを証明したい。挑戦を応援してくれる環境だからこそ、ここで続けたいと思えるんです。